取扱注意－もう少し深く

前回、我が家の教育論シリーズ「取扱注意」で、夢に振り回されることの危険性について触れましたが、自分としても説明が足りず、どこか釈然としないので、もう少しそのバックグラウンドとなる部分について考えてみます。何が、昔と変わっているのか。

手垢が付いたトピックで恐縮ですが、大学入試センター試験にも出題されたという、アブラハム・マズロー（アメリカの心理学者）の欲求段階説についてです。

人間の欲求は、下層から上層に向けて5段階の層をピラミッド状に成しており、その欲求は下層から始まり、それが満たされてやっと次の段階の欲求を持つというものです。上位ほど高度で贅沢な欲求ということになるかと思います。これを図示すると以下のようになります。高度成長期は、求人需要のほうが、人材供給を大きく上回っていました（安全の欲求を支える）。また、終身雇用（帰属の欲求を満たす）が約束され、年功序列、退職金や年金もほぼ約束されていました（安全の欲求を満たす）。こうした高度成長期に生きていた人々の典型的な欲求レベルを、このマズローのピラミッドで説明すると次のようになります。一般的に、下層3層の欲求が自然と満たされていて、自我の欲求や、いわゆる「夢」につながる自己実現欲求を追いかけるだけの余裕があったと考えられます。求人も多いのですから、ゆっくりと自分探しをしてから就職することも出来たと思います。たとえ、途中で夢破れても、そこからでも優良企業に空きを見つけて、もぐりこみ、最低限でも下2層を確保することはできたでしょう。日本には、過去、社会として、より多くの自己実現欲求を満してやれる容量に恵まれていた時代があったのです。

それに対して、僕や、僕の子供の世代における日本とは、人口減少、社会福祉の質の低下、年金不安（まあまず、もらえないでしょう）、雇用条件の悪化などを背景に、良くても現状維持、実際には、国力が落ちてゆくことが予想されています。こうした環境においては、そもそも、下2層を自己責任で満たせと言われているのであり、戦って奪い取ろうとしている欲求のレベルは、実に第2層、安全の欲求なのです。右肩下がりということは、給与だって、うかうかしていると、歳を取るたびに実質として減少して行くということです。これを図示すると以下のようになります。つまり、先のエントリで僕が言いたかったのは、いつの時代も、どこでも変わらずにガチガチの現実主義的であれ、ということではなく、今後ますます厳しさを増してゆく日本の将来を想うと、まずは堅実に下2層を確保し、帰属の欲求を、家族にフォーカスすることで満たす、という戦略が最も自然なのではないかと考えたのでした。説明に、この時代背景の考察が入っていなかったことが、先のエントリに、釈然としないものを感じることの理由でした。

特に、日本を高度成長期時代のメガネで社会を見ている先輩方からすると、最近の若者は現実的すぎて元気が無いように映るかもしれません。しかし、それは日本の時代背景にこそ原因があるのであって「もっと夢を大きく持て！」といった励ましは、安全の欲求すら満たせるかどうかが怪しくなってきている若者には響かないのだと思います。

競争が激化し、下層の欲求実現が困難になってきている現代の日本では、少子化を食い止めようとするための様々な政策も虚しく見えて当然だと思うのです。あたりまえですが、様々な問題は、お互いにリンクしています。こうした問題を解決するためのイノベーションは存在するのか、そしてそれはいつ現れるのか・・・。また考えてみたいです。