キャリア論：キャリア開発に、王道は2つしかない？

ビジネスに限らず、なんでも、過去に1度でも経験したことがあれば、難しくないことってたくさんあります。でも、これってイチゼロの問題で、経験したことがあるか、ないかという差は、それなりに絶対的だったりします。

実際にやってみる前は「自分には無理だな」と感じていたことも、経験してみれば、思ったよりも簡単だった、みたいなことは、誰にも覚えがあるでしょう。面白いのは、世の中は、意外とそんなことばっかりだということです。

ここに気がつくと、キャリア開発の王道って、実は2つしかないことが見えてきます。

王道1．本当に難しいことに習熟する

一つは、本当に難しいことにトライして、習熟するという道です。これに成功すれば、他の人の追従を許さない、貴重なスキルが身につくでしょう。そうした貴重なスキルは（それに需要がある限り）自分のキャリアを支えてくれます。でも一説に、この習熟には5,000時間もの投資が必要と言われています。長いですね。

逆に言えば「やろうと思えば誰にでも経験できる、簡単なこと」を繰り返しても、キャリア開発にはならないということです。そこに希少性はありませんし、それが簡単なことである限り、いずれはロボットに置き換えられて行く仕事でしょう。

王道2．簡単には経験できないことを経験する

もう一つは、普通の人には、なかなか経験できないことを経験する、という道です。そうした貴重な経験を通してしか得られないスキル、人脈、視野というのは、自分のキャリアを他者のそれと差別化するでしょう。

こうした貴重な経験ができるかどうかは、ある程度は運で決まってしまうことです。ですが「虎穴に入らずんば、虎子を得ず」というように、それにはリスクの受容や積極性が必要だったりもするので、運だけとも言えません。

言いたいこと

何か1つでも、本当に難しいことを時間をかけて習熟（王道1）しながらも、そうそう経験できないことを経験し、そうした貴重な経験を通して得られたことを整理して「引出し」にしまっておくこと（王道2）、が、キャリア開発の本筋ではないかと思います。

若手が時に、自分の置かれている貴重な環境（王道2）に気づかずに、難しいスキルの習得（王道1）を焦ることがあります。ですが、難しいスキルの習得には、どのみち10年単位の長い時間が必要なのですから、そこに焦って飛び込んでも、1年後に飛び込んでも、大差はありません。

それよりも、若くして活躍したいのであれば、貴重な経験（王道2）にうまくレバレッジをかけながら、貴重なスキルを持ったベテラン（王道1）を「巻き込む」という発想、つまり優秀な他者を動かすスキルを鍛えるべきではないかと。

本当に危険なのは、自分が王道1にも王道2にも関係のない環境にいる場合です。例えば、リスクを避けるばかりの職場に就職し（王道2を捨てること）、誰でもできる仕事をしている（王道1を捨てること）ような場合は、色々と考える必要があるでしょうね。

（暑いですねぇ・・・）

おしごと

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